Grenzen der Effizienorientierung (Gary Hamel)
Zu dem Zeitpunkt, an dem ein Unternehmen die letzten fünf Prozent an Effizienz aus dem Wie (in welcher Weise erledigen wir die Dinge) herausgepresst hat, wird jemand anderes bereits ein…
Mythos Motivation, Mythos Führung – worauf es heute wirklich ankommt
https://www.youtube.com/watch?v=-yCvRjey5q8
8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen (Peter Kruse)
https://www.youtube.com/watch?v=Ug83sF_3_Ec
Mythos Motivation – Wege aus einer Sackgasse
Auszüge: Der Wunsch nach einem Leben, das für Beruf und Freizeit dieselben Wertorientierungen verbindlich werden lässt wird für immer mehr junge Menschen zur handlungsleitenden Zielidee. Die Mitarbeiter lassen ihre Einstellungen…
Wenn die Affen den Zoo regieren
Hauptthese bzw. Motivation: Mit Konzepten wie Lean Management, Reengineering oder fraktale Frabrik wird häufig eine Schlüssigkeit und Problemlosigkeit neuer Unternehmensformen vorgespielt, die sich in der alltäglichen Praxis wirtschaftlichen Handelns nicht…
Innovation: Dominante Branchenlogik als größte Herausforderung
Von Ralf Keuper Sogenannte "Disruptive" Innovationen setzen Branchen, die über Jahrzehnte ihre Geschäfte mit großem Erfolg betrieben haben, unter Druck. Als größtes Hindernis, die Bedrohung ihres Geschäftsmodells vorzeitig zu erkennen,…
The Science of Muddling Through – Die Kunst des „Sich-Durchwurschtelns“
Von Ralf Keuper Obgleich die Strategische Planung über die Jahrzehnte verfeinert wurde und über Unternehmensberater Eingang in die Wirtschaft und Politik fand, hat sich die Kunst des Sich-Durchwurschtelns (The Science…
Dauerthema Change Management
Von Ralf Keuper Es gibt Themen, die tauchen regelmäßig in Beiträgen und Studien auf, ohne dass man nach der Lektüre den Eindruck hat, nun besser informiert zu sein und zu…
Weltmacht ITT
Von Ralf Keuper Das Wirken des Mischkonzerns ITT unter seinem "charismatischen" Chef Harold Geneen veranlasste in den 1970er Jahren selbst die New York Times zu ungewohnten Tönen: Keine marxistische Kritik könnte…
„Managing Transitions. Making the most of change“ von William Bridges
Von Ralf Keuper Die wohl größte Herausforderung, mit der sich ein Unternehmen während seiner Entwicklung konfrontiert sieht, ist die erfolgreiche Durchführung eines tiefgreifenden Wandlungsprozesses. Die geringe Zahl von Unternehmen, die…