Die Coaching-Industrie präsentiert sich als Wachstumsbranche. Die Zahlen scheinen ihr recht zu geben: Allein in Deutschland zählt der Markt Zehntausende Anbieter, die Umsätze steigen, die Nachfrage erscheint ungebrochen. Doch hinter…
Der vollständige Rückzug von Gründer Jonas Andrulis und der Abbau von 15 Prozent der Belegschaft markieren das Ende einer Illusion. Was als souveräne europäische Alternative zu OpenAI begann, endet als…
Das Influencer-Geschäftsmodell gilt als Inbegriff digitaler Wertschöpfung. Bei näherer Betrachtung erweist es sich jedoch als ein Konstrukt, das gegen zwei Grundprinzipien dauerhafter Ökonomie verstößt: Institutionalisierbarkeit und Zeitresistenz. Eine Analyse der…
Elon Musk verspricht das Ende der Altersvorsorge: In zehn bis zwanzig Jahren würden KI und Roboter einen solchen Überfluss schaffen, dass Sparen für die Rente irrelevant wird. Jeder könne alles…
Die Managementlehre der letzten Jahrzehnte hat Unternehmen systematisch das genommen, was sie überlebensfähig macht: Redundanz, Slack, scheinbar Überflüssiges. Ein Kybernetiker, zwei verfeindete Evolutionsbiologen, ein Gestaltbiologe, ein Organisationstheoretiker und ein Managementdenker…
NVIDIA gilt als unangreifbar – dominanter Chipdesigner der KI-Revolution, 87 Prozent Marktanteil im Data-Center-Segment, Bewertung in stratosphärischen Höhen. Doch die Wirtschaftsgeschichte kennt dieses Muster: Cisco erreichte 2000 als wertvollster Konzern…
Unternehmen kommunizieren heute unablässig – und verlieren dennoch an Vertrauen. Offenheit wird beschworen, Kritik gefürchtet, Distanz vermieden. Alfred Herrhausen hat diese Entwicklung nicht erlebt, aber präzise beschrieben. Seine Gedanken zur…
Die wachsende Produktivitätslücke zwischen Deutschland und den USA wird gemeinhin auf Digitalisierungsdefizite und Investitionsschwäche zurückgeführt. Doch diese Erklärung greift zu kurz. Sie beschreibt Symptome, nicht Ursachen. Die eigentliche Pathologie liegt…
„Die Strategie ist die Fortführung des ursprünglich leitenden Gedankens entsprechend den sich stets ändernden Verhältnissen." Was Helmut von Moltke vor anderthalb Jahrhunderten formulierte, haben deutsche Unternehmen und Ministerien gründlich vergessen.…
Die prominenten Professoren und Autoren Jeffrey Pfeffer und Robert I. Sutton setzen sich in ihrem Buch Hard Facts – Dangerous Half-Truths & Total Nonsense: Profiting From Evidence Based Management mit…
