Wir leben in einer Welt der Organisationen, von unserer Geburt in Krankenhäusern bis zu unserer Beerdigung durch Bestattungsunternehmen. Dazwischen werden wir von Organisationen erzogen, beschäftigt, unterhalten und verärgert. Wir sollten besser verstehen, wie diese seltsamen Bestien wirklich funktionieren. Aber wo können wir das herausfinden?
Willkommen bei Understanding Organizations . . . Finally! Seit einem halben Jahrhundert beobachtet Mintzberg Organisationen, berät sie, beschäftigt sich mit ihnen und flieht vor ihnen. Hier bietet er eine meisterhafte Aktualisierung und Überarbeitung seines Klassikers von 1983, Structure in Fives.
Zu glauben, dass es nur einen besten Weg gibt, um Organisationen zu strukturieren, ist der schlechteste Weg, dies zu tun. Ein besserer Ansatzpunkt ist, verschiedene Arten von Organisationen zu erkennen. Mintzberg identifiziert sieben – persönliche Unternehmen, programmierte Maschinen, professionelle Versammlungen, Projektpioniere und andere. Er erforscht diese Formen und die sieben Kräfte, die sie zu Hybriden und über ihre Lebenszyklen hinweg antreiben.
Es gibt keinen besseren Leitfaden für die Pflege und Fütterung dieser außerordentlich vielfältigen und lebenswichtigen Geschöpfe als dieses Buch.
Quelle: Understanding Organizations…Finally! STRUCTURE IN SEVENS
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