Viessmann, Hella, und bald weitere: Deutsche Unternehmerdynastien verkaufen – nicht weil die Nachfolger fehlen, sondern weil sie das Risiko nicht mehr tragen wollen. Damit zerfällt ein Mythos, der Jahrzehnte lang…
Wie China in sechs Jahrzehnten eine Rohstoffstrategie zur geopolitischen Waffe formte – und warum der Westen den Anschluss verlor Im Jahr 1964 stießen chinesische Geologen in der Nähe von Baotou,…
Die räumliche Konzentration von Industrien wurde nicht erst von Alfred Marshall entdeckt – deutsche Ökonomen wie Wilhelm Roscher und Friedrich List haben sie ein halbes Jahrhundert früher analysiert. Ausgerechnet Deutschland,…
Ein amerikanisches Start-up produziert Seltene Erden ohne China und ohne Umweltzerstörung. Die Technologie funktioniert. Doch Pfadabhängigkeit, industrielle Ökosysteme und vier Jahrzehnte Industriepolitik lassen sich nicht mit einem besseren Elektrolyseverfahren überwinden.…
Einleitung: Ein anderer Blick auf Organisationen Was ist eigentlich ein Unternehmen, eine Behörde, ein Verein? Die übliche Antwort lautet: eine Gruppe von Menschen, die gemeinsam ein Ziel verfolgt. Der Soziologe…
Warum Schweden handelte, während Deutschland analysierte – Eine kritische Dekonstruktion zweier Entwicklungspfade Von Ralf Keuper Das schwedische Startup-Ökosystem gilt als europäische Erfolgsgeschichte. Stockholm produziert Unicorns wie am Fließband: Spotify, Klarna,…
Andrea Nahles spricht vom Arbeitsmarkt als „Brett" – keine Vibration, kein Vortrieb. Während die Politik noch über Fachkräftemangel debattiert, zeigen die Daten einen historischen Tiefpunkt bei der Jobvermittlung. Der Widerspruch…
Willy Korf baute in drei Jahrzehnten einen der innovativsten Stahlkonzerne Europas auf – und verlor alles in der Krise. Seine Geschichte ist mehr als Wirtschaftshistorie: Sie ist ein Lehrstück über…
Die Euphorie um Multi-Agent-Systeme verspricht autonome KI-Teams, die komplexe Aufgaben wie von selbst lösen. Doch aktuelle empirische Befunde zeigen: Ab einer bestimmten Schwelle fressen Koordinationskosten die Effizienzgewinne auf. Die Organisationstheorie…
Robert Michels' Organisationstheorie erklärt, weshalb Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und Kammern von Funktionärseliten beherrscht werden, die weder die Probleme ihrer Mitglieder verstehen noch Lösungen anzubieten haben. Die Diagnose ist ernüchternd – und…
