Der Zirkel des Wandels: Warum sich Change-Management seit Jahrzehnten der Selbstkorrektur entzieht
Seit Jahrzehnten lautet die Standarderklärung für gescheiterte Technologieprojekte in Unternehmen: Es lag nicht an der Technik, sondern am Change-Management – an Kommunikation, Führung, Vertrauen, Einbindung der Belegschaft. Von der EDV-Einführung…
