Die Falle der vagen Erwartung. Wie moderne Führungskultur Mitarbeitende in die Doppelbindung treibt
„Entscheiden Sie selbst – aber natürlich im Sinne des Unternehmens." Was nach Vertrauen und Eigenverantwortung klingt, entpuppt sich oft als perfide Falle: Mitarbeitende werden mit widersprüchlichen Erwartungen konfrontiert, die keine…
